von reini staubiger | Mrz 7, 2024 | Frauen-Stimmtraining, Stimme
Am 8. März ist es soweit – es ist Weltfrauentag. Aus diesem Anlass biete ich wieder ein Special „Stimmtraining für Frauen“ an. Dieses Jahr in Form eines Seminars für eine exklusive Gruppe. Mein Angebot gilt für den Buchungszeitraum vom 8. März 2024, 8:00 Uhr, bis 15. März 2024, 20 Uhr für genau ein Seminar, das in 2024 stattfindet. Wer sich also als erste im angegebenen Zeitraum meldet, kann sich auf ein besonderes und intensives Erlebnis im kleinen Kreis von Freundinnen, Kolleginnen, Bekannten oder Interessierten freuen. (mehr …)
von reini staubiger | Feb 3, 2024 | Frauen-Stimmtraining, Stimme, Voice Coaching
Haben Sie Lust auf eine berufliche Fortbildung? Wie wäre es mit Stimmtraining für Frauen? Vielleicht haben Sie ein Stimmtraining auch schon einmal in Erwägung gezogen. Zu Beginn des neuen Jahres ist sicher ein guter Zeitpunkt, solche Ideen weiter zu verfolgen.
Wenn Sie Glück haben, bekommen Sie dafür auch finanzielle Unterstützung durch Ihr Unternehmen. Meist sind die Verantwortlichen gerne bereit, in diese Art von Fortbildung zu investieren. Vor allem, wenn Mitarbeiterinnen offensichtlich hohes Entwicklungspotenzial (mehr …)
von reini staubiger | Mrz 7, 2022 | Frauen-Stimmtraining, Stimme, Voice Coaching
„Gemeinsam sind wir stark!“ Dieser Gedanke kam mir zum diesjährigen Weltfrauentag – dem Internationalen Frauentag, der ursprünglich von der Sozialistin Clara Zetkin im August 1910 initiiert wurde. Stichtag war der 19. März 1911, an dem zum ersten Mal offiziell Rechte für Frauen eingefordert wurden, wie z.B. das Recht, wählen zu dürfen.
111 Jahre später findet der Weltfrauentag 2022 unter dem Motto „Der Wandel ist weiblich“ statt. Ein starkes Motto, das schon seit einigen Monaten nicht nur auf der politischen Bühne sichtbar ist. (mehr …)
von reini staubiger | Dez 8, 2020 | Frauen-Stimmtraining, Stimmtraining, Voice Coaching
Wie sieht es bei Ihnen aus? Sind Sie schon fit für die Frauenquote?
Seit 2016 ist das „Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen“ in Kraft. Eine gute Grundlage für einen höheren Frauenanteil in Führungspositionen.
Da sich gerade in den hohen Positionen aber in puncto Frauenquote kaum etwas verändert hatte, wurde eine Aktualisierung und Erweiterung des Gesetzes vorgenommen. Ende November 2020 nun hat sich die Große Koalition grundsätzlich auf eine verbindliche Frauenquote in Vorständen geeinigt. Das zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG) sieht u.A. vor, dass in Vorständen börsennotierter und paritätisch mitbestimmter Unternehmen mit mehr als drei Mitgliedern mindestens eines davon künftig eine Frau sein soll. (mehr …)
